一般事業主行動計画

株式会社セプレ24は、従業員が仕事と子育てを両立させることができ、すべての従業員が働きやすい環境を作ることによって、その能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。

 

  1. 計画期間
    令和2年4月1日~令和7年3月31日までの5年間
  2. 内容
    目標:妊娠中・出産後の従業員の母性健康管理、育児・介護休業法に基づく育児休業等、雇用保険法に基づく育児休業給付、労働基準法に基づく産前産後休業、育児休業中の社会保険料免除など諸制度の周知や情報提供を行う。
    <対策>
    令和2年4月~
    各拠点、部署の調査による実態把握、検討開始
    令和2年度~
    制度に関するパンフレットの準備、希望する従業員への配布、総務部員や拠点担当者を対象とした勉強会等の実施、社内報などによる従業員への周知