一般事業主行動計画

株式会社セプレ24は、従業員が仕事と子育てを両立させることができ、すべての従業員が働きやすい環境を作ることによって、その能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。

 

  1. 計画期間
    平成27年4月1日~平成32年3月31日までの5年間

  2. 内容
    妊娠中・出産後の従業員の母性健康管理、育児・介護休業法に基づく育児休業等、雇用保険法に基づく育児休業給付、労働基準法に基づく産前産後休業、育児休業中の社会保険料免除などの諸制度についてパンフレットを準備し、希望する従業員に配布し、制度の周知を図る。
    <対策>
    平成27年4月~
    各拠点、部署の調査、検討開始
    平成27年度~
    制度に関するパンフレットの準備、総務部員や拠点担当者を対象とした勉強会や社内報などによる社員への周知